Se alcune catene della grande distribuzione in Italia soffrono e riducono punti vendita e organici (il caso più eclatante è certamente quello di Auchan), altre, vuoi per la forza dell’insegna, vuoi per scelte vincenti dal punto di vista del formato o ancora per una precisa politica di investimento sul personale e la formazione, si espandono con nuovi punti vendita e assumono. Esselunga l’aveva annunciato da tempo, così come Lidl e, sempre rimanendo nel segmento dei discount, anche il Gruppo Lillo (vedi qui). Figure professionali di tutti i tipi: dai capi area agli ausiliari alle vendite passando per futuri direttori di negozio e specialisti.
Il Sole24Ore ha fatto il punto della situazione elencando un po’ tutte le catene, soprattutto appartenenti al mondo del food, ma non solo, che in questo momento cercano personale. Si va dai 2500 posti per il prossimo biennio di Esselunga ai 2000 di Lidl. Anche Coop assume (Nova Coop – Piemonte quasi 400 persone, Coop Lombardia pco più di 600), così come Despar Sud e tante altre catene quasta volta del non food.
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Credit foto: Newslavoro.com
