Riduzione di emissioni di Co2, uso di energie rinnovabili, digitalizzazione, valorizzazione dei prodotti locali: sono solo alcuni degli aspetti evidenziati all'interno del bilancio di sostenibilità 2023 di MD. Il documento mostra come la catena di discount abbia investito più di 30 milioni (31,3) nella promozione di progetti legati alla sostenibilità ambientale, sociale e di governance (Esg).
Nell’ultimo anno è riuscita a ridurre del 7% le emissioni di Co2 per metro quadrato da tutti i 785 punti di vendita (50 di loro sono alimentati da impianti fotovoltaici) rispetto al 2021 grazie, soprattutto, a una logistica più efficiente, all’uso crescente di energie rinnovabili e a un processo di trasformazione digitale che ha portato al risparmio di 14 milioni di volantini promozionali su carta.
Obiettivi di futuro: ambiente, persone, valori
"In MD – commenta la Ceo Maria Luisa Podini – siamo consapevoli che un approccio sostenibile a 360 gradi sia il motore della nostra crescita". Per i 30 anni di attività l'azienda ha fissato 34 Obiettivi di futuro da raggiungere entro il 2026 basati su tre pilastri: ambiente, persone e valori.
"Continueremo - afferma Podini - a investire in progetti concreti per ridurre l'impatto ambientale, migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti e rafforzare le politiche di governance. Riteniamo necessario proseguire su questa strada per dare un esempio ed essere un punto di riferimento per le famiglie italiane”.
Risorse umane, oltre il 64% sono donne
Dal Bilancio di sostenibilità 2023, emerge un impegno di MD verso le politiche di inclusione e la valorizzazione delle risorse umane, grazie a investimenti mirati nella formazione e nel benessere dei propri dipendenti ai quali sono state erogate 431mila ore di formazione.
“Da trent’anni – afferma il cavalier Patrizio Podini, presidente e fondatore di MD - le persone rappresentano il cuore della nostra azienda con particolare attenzione alle donne che costituiscono oltre il 64,6% della nostra forza lavoro. Le pari opportunità e l’investimento in competenze e sicurezza dei nostri dipendenti sono una priorità che non abbiamo mai dimenticato, ma faremo di più: programmi che offrono opportunità a persone provenienti da contesti difficili, come rifugiati e donne vittime di violenza".
Entro il 2025 MD è intenzionata a realizzare 100 tirocini, perché "il nostro obiettivo è crescere insieme, valorizzando il talento e garantendo un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro per tutti".
Valore ai prodotti locali
Nel 2023, MD ha integrato le politiche Esg nei contratti con i propri fornitori e garantito il rispetto degli standard di sostenibilità. Oltre il 95% dei fornitori di MD sono italiani e l'azienda continua a promuovere il valore della produzione locale, con l’acquisto di prodotti a chilometro zero e ingredienti di origine italiana.
Una scelta che riduce l’impatto ambientale dei trasporti e supporta anche l’economia delle comunità locali. Tra i prodotti a marchio MD, inoltre, il 98% è realizzato con packaging riciclabile e nel 2023 quasi sette prodotti su 10 (il 67%) non alimentari con packaging di carta (erano il 51% nel 2022).
Iniziative sociali
Nel 2023 MD ha destinato quasi un milione di euro (961.000) a donazioni e iniziative sociali dedicate alle comunità in cui opera. Tra le iniziative più importanti la partnership con Goodify grazie alla quale MD sostiene migliaia di associazioni no-profit selezionate direttamente dai clienti che grazie all’app MD possono far destinare un aiuto a una realtà loro vicina.
Nel 2023 il contributo complessivo da parte di MD è quasi raddoppiato sfiorando i 300mila euro. Con il progetto I Limoni per la Ricerca, in collaborazione con la Fondazione Umberto Veronesi per finanziare la ricerca scientifica, MD ha sostenuto numerose attività territoriali volte a supportare il benessere delle famiglie italiane e promuovere educazione e rispetto per l’ambiente.
Fonte: MD
