Metro Italia, azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore Horeca, annuncia di aver siglato con le organizzazioni sindacali Filcams–Cgil, UilTuCs-Uil l’ipotesi di accordo per il nuovo contratto integrativo aziendale. La direttrice risorse umane Vanessa Catania conferma che la nuova ipotesi d’accordo mette al centro le persone e sostiene un ambiente di lavoro sano e virtuoso, ove realizzare la strategia multicanale con lo sviluppo contemporaneo dei canali cash and carry, food service distribution e digitale. L’ipotesi di accordo sarà sottoposta all’approvazione delle assemblee e, quando ratificata, riguarderà tutti gli oltre 4mila collaboratori dell’azienda.
Tra i punti principali condivisi: l’applicazione delle medesime condizioni ai collaboratori di Metro Italia e di Metro Dolomiti; la valorizzazione del contributo dei dipendenti nel raggiungimento dei risultati attraverso il premio di risultato, ampliato e aggiornato sulla base di nuovi parametri economici per allinearlo alla strategia aziendale; il rafforzamento e l’evoluzione del sistema di welfare per coprire i bisogni di differenti fasce d’età ed esigenze personali/familiari in ambiti diversi; l’evoluzione delle maggiorazioni per il lavoro domenicale, natalizio e festivo.
Fonte: Metro
